מניה הכשרה – (qualification shares)

מהו “מניה הכשרה” (Qualification Shares)?

מניה הכשרה (Qualification Shares) היא מניה שחבר בדירקטוריון של חברה או מועמד לתפקיד כזה נדרש להחזיק בה, על מנת להיות זכאי למלא את תפקידו בחברה. המניה הכשרה היא דרישה המוגדרת בחוקי החברה או בתקנונה, והיא יכולה לשמש כאמצעי לוודא שחברי הדירקטוריון או המנהלים הם בעלי אינטרס פיננסי בחברה.

תפקיד של מניה הכשרה

1. הבטחת מחויבות לחברה:
   מניה הכשרה מבטיחה כי חברי הדירקטוריון או המועמדים יהיו בעלי אינטרס פיננסי בחברה. על ידי החזקה במניה של החברה, הם מקבלים תמריץ לעבוד לטובת טובתה של החברה.
2. דרישת תקנון:
   בחברות מסוימות, התקנון דורש כי המנהלים או הדירקטורים יהיו בעלי מניות בחברה. לעיתים דרישה זו מוצגת כתנאי להחזקת משרה ניהולית, כלומר אדם לא יוכל להיות דירקטור או נושא משרה בכיר אם אינו מחזיק במניה אחת או יותר של החברה.
3. הבטחת שליטה:
   מניה הכשרה יכולה לשמש גם כאמצעי למנוע מצב שבו חברי דירקטוריון או מנהלים לא מעורבים בחברה מבחינה פיננסית, דבר שיכול להוביל להתנהלות שאינה ממוקדת בטובת החברה.

היבטים משפטיים של מניה הכשרה

1. החובה להחזיק מניות:
   לעיתים, בחברות פרטיות, חברי הדירקטוריון מחויבים להחזיק במניה הכשרה כחלק מההסכמים המשפטיים. דרישה כזו יכולה להיות מנוסחת בחוקי החברה או כהסכם בין בעלי המניות.
2. השפעה על זכויות הצבעה:
   החזקה במניה הכשרה עשויה גם להקנות לחבר הדירקטוריון את הזכות להצביע ולהשפיע על קבלת החלטות בתוך החברה. בדרך כלל, מניות הכשרה מקנות זכויות הצבעה כמו שאר המניות.
3. רכישת מניות הכשרה:
   לעיתים, החברה מספקת את המניה הכשרה במחיר סמלי או מיוחד עבור חברי הדירקטוריון, אולם לעיתים תדרוש מהם לרכוש את המניה במחיר השוק.

הבדל בין מניה הכשרה למניה רגילה

• מניה רגילה:
  מניה רגילה היא מניה שניתן לרכוש ולהחזיק בה על ידי כל משקיע, והיא מעניקה זכויות הצבעה ודיבידנד, בהתאם להיקף ההשקעה.
• מניה הכשרה:
  מניה הכשרה היא מניה שנדרשת מחברי הדירקטוריון או מנהלי החברה כחלק מהדרישות המשפטיות או התקנוניות של החברה, על מנת לאשר את כישוריהם לכהן בתפקידם.

דוגמה למניה הכשרה

חברת סטארט-אפ פרטית יכולה לקבוע בתקנון שלה כי כל דירקטור צריך להחזיק במניה אחת לפחות על מנת להתמנות לדירקטור. במקרה כזה, אם אחד הדירקטורים לא מחזיק במניה, לא יוכל למלא את תפקידו כחבר דירקטוריון.

סיכום

מניה הכשרה (Qualification Shares) היא מניה שנדרשת מחברי הדירקטוריון או מועמדים לתפקידים ניהוליים כדי להיות זכאים למלא את תפקידם בחברה. מדובר בדרישה משפטית או תקנונית שנועדה להבטיח שלחברי הדירקטוריון יש אינטרס פיננסי בחברה ושהם יהיו מעורבים בהחלטות החברה.