דיווידנד (dividend)

דיווידנד (Dividend) הוא תשלום שנעשה על ידי חברה לבעלי המניות שלה מתוך הרווחים או ההכנסות שלה. הדיבידנד מהווה חלק מהרווח שהחברה מחליטה לחלק בין בעלי המניות במקום להשאיר אותו בחברה לצורכי השקעה או צמיחה. בדרך כלל, הדיבידנד משולם במזומן, אך לעיתים יכול להיות גם במניות נוספות של החברה (דיבידנד במניות).

מאפיינים של דיבידנד:

1. הכנסה לבעלי מניות:
   • דיבידנד הוא הכנסה ישירה לבעלי המניות, המהווה פיצוי על השקעתם בחברה. המשקיעים מקבלים את הדיבידנד כהחזר על השקעתם, במקום לרק להרוויח מהעלייה במחיר המניה.
2. תשלום רבעוני/שנתי:
   • חברות ציבוריות נוטות לחלק דיבידנדים רבעונית או שנתית, אך ישנן חברות המחלקות דיבידנדים פעם בשנה, או אף בתדירות לא קבועה, בהתאם לרווחי החברה ומדיניותה.
3. החלטת דירקטוריון:
   • החלטת חלוקת הדיבידנד מתקבלת על ידי דירקטוריון החברה. החברה יכולה לבחור לא לחלק דיבידנד בכלל ולהשאיר את הרווחים לצורכי פיתוח, צמיחה או לצמצום חובות.
4. שיעור הדיבידנד:
   • שיעור הדיבידנד, כלומר כמה אחוז מהרווחים החברה מחלקת, תלוי בשיקולים פיננסיים של החברה. בדרך כלל, החברות מחלקות רק חלק מהרווחים כדיבידנד, והשאר נשאר כרווח לא מחולק (Retained Earnings).
5. מדיניות דיבידנד:
   • חברות רבות מקיימות מדיניות דיבידנד קבועה, שבהן הן מחלקות אחוז קבוע מהרווחים כדיבידנד. עם זאת, חברות אחרות עשויות לשנות את שיעור הדיבידנד או לא לחלק כלל דיבידנד, תלוי במצבן הפיננסי או בצרכים עסקיים.
6. תשלום במזומן או במניות:
   • הדיבידנד עשוי להיות בתשלום מזומן (הנפוץ ביותר) או לעיתים במניות (חברה מחלקת מניות נוספות לבעלי המניות, מה שמוביל לדילול החזקותיהם).

יתרונות של דיבידנד:

1. הכנסה שוטפת:
   • הכנסה קבועה לבעלי מניות, במיוחד עבור משקיעים שמחפשים יציבות פיננסית, כמו קהל היעד של פנסיונרים או משקיעים שמחפשים הכנסה שוטפת.
2. הבעת יציבות פיננסית:
   • חברות שמחלקות דיבידנדים באופן עקבי נתפסות על ידי משקיעים כיציבות פיננסית, דבר שיכול להגדיל את האטרקטיביות שלהן בשוק.
3. הכוונה להשקעה מחדש:
   • משקיעים יכולים להשתמש בכספי הדיבידנד כדי להשקיע מחדש בניירות ערך אחרים, מה שמאפשר להם לשפר את ההשקעות או להגדיל את הונה.
4. הפחתת עלויות מימון:
   • חברות שמעוניינות להימנע מהלוואות על מנת לממן את צמיחתן יכולות להשתמש בחלוקת דיבידנדים כדרך להחזיר רווחים לבעלי המניות מבלי להנפיק מניות נוספות או לקחת הלוואות.

חסרונות של דיבידנד:

1. דילול הון החברה:
   • כאשר החברה מחלקת דיבידנד, היא מפסידה כסף שהיא יכולה היה להשקיע בעצמה להתרחבות, מחקר ופיתוח, או לצמצום חובות.
2. סיכון במקרים של רווחים לא יציבים:
   • חברות עם רווחים לא יציבים עשויות להיתקל בקשיים לחלק דיבידנד באופן עקבי, דבר שיכול להשפיע שלילית על אמון המשקיעים.
3. החזר לא בהכרח גבוהה:
   • דיבידנד גבוה לא בהכרח מצביע על בריאות פיננסית של החברה, ולעיתים הוא יכול להעיד על בעיות בניהול כספים וצרכים פיננסיים עתידיים.

דיבידנד לעומת רווחי הון:

• דיבידנד הוא החזר ישיר על השקעה, שבו משקיעים מקבלים חלק מהרווחים של החברה בזמן אמת. מנגד, רווחי הון הם רווחים שמושגים ממכירת נייר ערך במחיר גבוה יותר מהמחיר ששולם עבורו (העלייה במחיר המניה). דיבידנד מתרכז בהכנסה שוטפת בעוד שרווחי הון משקפים את הצמיחה של מחיר הנייר.

דוגמה לדיבידנד:

נניח שהחברה A מפרסמת כי היא תחלק דיבידנד של 5 ש”ח לכל מניה. אם משקיע מחזיק ב-100 מניות של החברה, הוא יקבל 500 ש”ח דיבידנד.

סיכום:

דיבידנד הוא תשלום שהחברה מחלקת לבעלי מניותיה מתוך רווחיה, והוא יכול להיות במזומן או במניות. דיבידנד משמש כהכנסה שוטפת לבעלי מניות, אך יש לו גם יתרונות וחסרונות שקשורים לעסקי החברה. חברות יציבות נוטות לחלק דיבידנדים באופן קבוע, בעוד שחברות צומחות עשויות לבחור להשאיר את הרווחים להשקעה חוזרת ולא לחלקם.